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对症下药切实提升军营纪检温度

“建议你单位对受处分官兵处分影响期满后,按照规定条件和程序不影响其士官晋级、岗位任用。”驻藏某部队在走访、谈心后,向某下属大队党委发出了这样一份暖心的回访反馈意见书,这也是该部队保存开展纪检工作“书记回访周”活动和建立“书记回访日”制度以来,向受处分人所在单位党委发出的第一份反馈意见书。

对症下药切实提升军营纪检温度

党委书记回访官兵

为切实维护广大基层官兵合法权益,进一步畅通民主渠道,健全完善单位纪检监督工作机制。该部队明确提出,对单位各级领导机关工作作风,办事程序等方面有意见建议,需要投诉的;对个人或他人曾受处理存有异议,比如组织处理依据不足,处理不公,量纪失衡,搞土规定土政策等需要解疑释惑、咨询党纪法规或进行个人申诉等方面的问题线索,可直接向大队党委正副书记,纪委正副书记进行反映。

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组织官兵参观廉政教育基地

为切实打消受处分官兵的顾虑,重燃练兵备战热情,该大队通过交心谈心,“面对面”了解受处分人员的思想、工作、生活以及对所犯错误的认识和改正等情况,及时对心理负担重的官兵做思想疏导。同时,该部队党委纪委根据回访对象和违纪问题的不同,对症下药,逐人分析定制回访方案,确保受处分人员既能认清自身错误,又能不失信心干好本职。“书记回访周”期间,该部队未收到任何受处分人员异议申诉。

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该队纪委对书记回访周进行公示

下步,该部队将常态化建立“书记回访日”制度,固定每周五下午,党委正副书记、纪委正副书记定时接访,纪委还将定期公示接访信息和问题解决情况,从官兵的实际问题出发,切实提升军营纪检温度。

责任编辑:益西旺堆