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引进人才培养人才激活人才 万柏林区一招三式广开“才”源

11月17日,太原市千峰南路上庄凤栖湾5号楼正在紧张施工。万柏林区人才发展中心主任韩娟告诉记者:“这是在建的人才公寓,预计明年上半年550套公寓便能全部投入使用,一定会让入住人才安居又安心。”

记者了解到,近年来,万柏林区大力实施“人才强区”战略,开放式引进高层次人才,多渠道培养创新创业人才,全方位激活各类人才活力,申领人才补贴的人数逐年翻番,2019年为1223人,2020年为2151人,今年达到3919人。大量人才的涌入,为区域经济社会高质量发展注入蓬勃生机和强大动力。

前不久,万柏林区政府官网公示人才购房补贴资料审核结果,有1712人符合条件。“万柏林区是10个县(市、区)中首家发放购房补贴的,彰显了该区吸引人才的力度和满满的诚意。”毕业于中国矿业大学、来万柏林区就业的高层次人才姜源如是说。

万柏林区聚焦“六新”领域人才需求,坚持“柔性引才、项目引才”,出台“万柏林区建设人才强区八条措施”,持续在引才、聚才上放大招——设立5亿元人才发展专项资金,支持企业、高校和科研院所引进高层次急需紧缺人才;高层次人才携带科技项目或科研成果,在万柏林区开展产业化活动的,给予最高500万元科研经费补助;来万柏林区创业的人才,合法正常经营1年以上,给予一次性创业补贴1万元至50万元。

今年以来,万柏林区还以开展“人人持证、技能社会”技能提升工程为契机,累计培训各类人才9000余人,颁证4248人,其中高技能人才1201人;累计举办人才招聘会和网络招聘会8场,提供岗位3000余个。

与此同时,依托万柏林区医疗集团中心医院“紧密型医联体”共建项目激活人才,与山西医科大学、山西中医药大学等5所医学类院校共建大学生实习实训基地;与太原理工大学科技产业孵化园建设高校科技成果转化基地、高校科研平台延伸基地;与太原科技大学合作,打造高校科技成果转化基地、高校科研平台延伸基地。

以最优的服务吸引人才,还要以最大的诚意留住人才。为此,万柏林区巧打“待遇牌”、多出“感情牌”,为人才提供看病就医、子女入学、家属就业等“一站式”服务。

“所有后顾之忧政府部门都给解决了,我们自然也就会把‘家’放心地安在这里。”毕业于暨南大学的硕士研究生白美娜感慨道。