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青岛市属企业负责人能力提升培训班开班

中国商务新闻网 今年是青岛实施国家级区域性国资国企综合改革试验的开局之年,也是实施《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》的关键之年,为强化青岛全市国资国企干部队伍建设,推进区域性国资国企综合改革试验,做强做优做大国资国企和推动经济社会高质量发展,29家市属企业负责人、区市国资监管机构负责人于11月29日参加了开班仪式。

本次培训依托山东大学和北京大学光华管理学院师资力量,以国资国企综改试验为总抓手,结合国企改革三年行动和国企改革攻势,“三位一体”推进全市国资国企干部队伍建设,推进国有企业改革向纵深发展。山东大学管理学院院长武常岐致辞表示,希望国企领导人员通过此次培训更新管理知识,开拓视野,创新思维,启发洞察力,提升专业能力,深刻审视内外部环境变化及其趋势,引领和找到国企改革创新突破口,为国有企业培养打造复合型领军人才,促进国有企业迸发新活力、改革发展持续向好。

青岛市国资委副主任朱江动员讲话指出,面对复杂形势和艰巨任务,青岛市国资国企在推进国企改革攻坚中要坚持党建统领,主动思考、主动破题、主动作为;要将案例教学与专业理论相结合,深入分析、解剖麻雀,进一步提升融会贯通能力;要坚持问题导向,紧密结合推进实施区域性国资国企综合改革试验亟需解决的问题,以及企业改革发展面临的痛点、难点、堵点问题,通过课堂讲授、专家互动、实地考察等理清解决问题的思路、找到解决问题的方向,提高本次培训的针对性有效性;要及时总结经验、加强实践应用,通过论文研讨、小组汇报、提问辩论等形式分享学习收获和心得,激发学习思考的深度和广度,推动实现国有企业高质量发展。

开班仪式结束后,全体学员听取了北京大学光华管理学院李其教授关于《大趋势—中国经济与社会》专题讲座,深入了解中国经济与社会的发展趋势,紧密结合当前国资国企发展形势,思考解决推动企业改革发展的路径,不断改善经营效率、推动科技创新、提高发展质量,努力探寻推进区域性国资国企综合改革试验的“金钥匙”。(马林)